Talep halinde personel istihdamı sağlanması, Personel bordrolarının hazırlanması ve Puantaj kontrolleri, Özlük dosyalarının düzenli olarak kontrol edilmesi, İş kanunları çerçevesinde çalışma şartlarının kontrolü, Personel iş planlarının oluşturulması, Performans ölçümlerinin hazırlanması, Devlet teşviklerinin takibi.